QUEEN’S PARK—Le député provincial de Mushkegowuk—Baie James, M. Guy Bourgouin, demande au gouvernement Ford de faire immédiatement des investissements et d’apporter des changements majeurs aux soins de longue durée et aux soins à domicile, pour enrayer la propagation de la COVID-19 et pour sauver des vies.
Avec une population vieillissant plus rapidement que celle de l’ensemble de l’Ontario, et aux prises depuis longtemps avec une pénurie de travailleurs et travailleuses de la santé qualifié(e)s, tel·les que des préposé·es aux bénéficiaires – préposé·es dont beaucoup doivent parcourir de longs trajets pour se rendre aux établissements où elles ou ils travaillent –, les foyers de soins de longue durée du Nord de l’Ontario sont particulièrement vulnérables.
À cause de décennies de négligence chronique, les soins de longue durée et les soins à domicile de l’Ontario étaient déjà confrontés, bien avant la pandémie de COVID-19, à une pénurie de personnel et à un sous-financement particulièrement dommageables. Depuis le début de la pandémie, le coronavirus a fait des ravages dans des douzaines de foyers de soins de longue durée à travers la province.
« Les personnes âgées et les gens qui leur sont chers sont dévastés et terrifiés de penser à ce qui s’en vient », a dit M. Bourgouin. « Le temps d’évaluer le sous-financement et la pénurie de personnel viendra plus tars – mais aujourd’hui, il faut agir sans tarder pour sauver les vies d’autant de résidants que possible.
« Nos parents et nos grands-parents ont besoin de nous. Il est de notre responsabilité de les protéger. »
L’Opposition officielle formée par le NPD exige des investissements et des changements majeurs, parmi lesquels figurent les mesures suivantes :
- Procéder à un recrutement massif de personnel de soins à domicile et de soins de longue durée
- Rendre obligatoire pour chaque foyer de soins de longue durée de programmer plus de personnel pour chaque période de travail
- Augmenter immédiatement le salaire du personnel à un minimum de 22 $ de l’heure, dans le but de retenir le personnel existant et d’en attirer du nouveau, y compris des préposé·es aux bénéficiaires et des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés
- Nommer chaque membre du personnel à un seul établissement, et s’assurer que chaque membre du personnel travaille à temps plein, afin d’éliminer la possibilité que le personnel transmette la COVID-19 d’un établissement à l’autre ; mettre fin à toute exception à une telle règle
- Imposer des normes standardisées à l’échelle de la province pour encadrer les visites dans les foyers de soins de longue durée, afin d’éviter la contagion entre visiteurs et bénévoles ; faire appel, lors de l’élaboration de ces normes, aux recommandations de Santé publique Ontario quant aux mesures dont l’agencement permettrait d’en arriver aux normes les plus sécuritaires
- Rendre obligatoire, pour chaque travailleur et travailleuse de soins à domicile, le port d’équipement de protection personnelle – y compris des gants et du masque, en fonction du principe de précaution –, pour chaque visite à domicile, afin d’éviter la transmission du virus d’un patient vulnérable à un autre ; rendre obligatoire, pour chaque membre du personnel des foyers des soins de longue durée, le port d’équipement de protection personnelle à tous les moments où ils se trouveraient en présence de résidents
- Mettre sur pied un fonds des aidants pour appuyer les familles qui choisiraient de prendre soin de leurs aînés chez eux
En 2019, plusieurs rapports ont attiré l’attention sur la crise de la pénurie de personnel dans le secteur de soins de longue durée de l’Ontario. Parmi ces rapports figurent les titres suivants : « Caring in Crisis: Ontario’s Long-Term Care PSW Shortage » (décembre 2019), « La violence envers le personnel chargé de soins de longue durée amène le système de santé au bord de la rupture » (mars 2019), et « Bloodied, Broken and Burned Out: 88% of Long-Term Care Staff Experience Violence » (mars 2019).
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